品牌形象设计干货：品牌标识及形象设计流程

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今天诚意满满的给大家带来了干货，下面非常系统的介绍了品牌形象设计以及品牌标志设计的流程。

作为一名设计师，我常常纠结，设计流程究竟该采纳“顺其自然法”更好呢？还是“有条有理法”？于是，我决定两种方法都试试，然后将结果进行比较。在“顺其自然法”中，我自然是进行随性发挥。而在“有条有理法”中，我将制作工作标，将所有任务一一列出，直至完成最终目标。在“顺其自然法”中，我会偶尔侥幸地找到元素间的关联，而“有条有理法”则如数学公式般一目了然，令一切元素都有迹可寻。

人们常说做事要有条理，设计也不例外。在工作之前，要首先制作工作目标，按部就班的来进行。下面我们来一步一步进行介绍

 

评估指两个方面，第一个方面是对品牌进行评估，第二个方面是指对品牌的竞争对手进行评估。

对品牌进行评估的目的就是熟悉品牌。包括熟悉品牌文化、品牌定位、行业特征等等。在评估的过程中就有可能产生灵感，找到品牌形象设计的一个创新点。对品牌竞争对手进行评估一方面要分析对手品牌形象设计过程中的缺陷，另一方面当然是吸取别人的有点，帮助自己改进学习。

评估这一步的两个方面都是帮助设计师发挥创意、避免设计雷区。

 

总结在进行评估过程中找到的灵感和创意点，进行有效的整合之后，制作出草图，大致确立想要表达品牌形象的的设计风格以及设计轮廓。这一步就能唤醒客户的反应，给对方发声的机会，这也能让设计师有效的了解到客户的想法，捕捉到客户的心理活动。

 

伟大的发明创造都是在经历了一次又一次尝试之后才能得到认可。品牌形象设计也毫不例外。结合在初稿结束后与客户的交谈，捕捉到的客户的要求和想法之后，就要对初稿进行修改，以此来满足客户的需求，以最终得到客户的认可。当然，可能由于客户是外行，想要满足客户的要求，就难以兼顾美观，此时就需要设计师二次激发灵感，既要满足客户需求，同时也要满足品牌形象设计美观的特性。

 

品牌形象设计不仅有图片，还要和品牌名称相结合。在对品牌标志进行定案之后，就要开始设计辅助元素的造型。在这里只有一点要注意，就是无论在色彩还是形状都要和品牌标注相融合。

 

品牌形象设计完毕之后，就要考虑如何将品牌形象嵌入到品牌的周边。比如工装标志、公文笔、信封、打印纸、员工胸牌等等。